คุณภาพชีวิตการทำงาน

ความมุ่งมั่นของ Etix  

ในปี 2023, Etix Everywhere ได้ประกาศจุดมุ่งหมายที่สอดคล้องอย่างลึกซึ้งกับค่านิยมหลักของเราและเป็นตัวกำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของเรา แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยจุดมุ่งหมายนี้ช่วยเสริมสร้างนโยบายทรัพยากรบุคคลของเราในสามเสาหลักที่สำคัญ ได้แก่ การดึงดูดและสรรหาความสามารถที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตที่ทะเยอทะยานของเรา, การรักษาพนักงานโดยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและครอบคลุม, และการจัดการทรัพยากรบุคคลโดยมุ่งเน้นการพัฒนาและเสริมสร้างทีมของเรา โดยการให้ความสำคัญกับพื้นที่เหล่านี้ เรามุ่งหวังที่จะสร้างแรงงานที่มีพลังก้าวหน้าในสภาพแวดล้อมที่สนับสนุน ซึ่งจะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายระยะยาวและเติบโตต่อไปในฐานะบริษัท

ขอราคาประเมิน

คุณภาพชีวิตในการทำงานที่ Etix Everywhere

การสร้างสถานที่ทำงานที่เจริญเติบโต

เมื่อ Etix Everywhere เติบโตต่อไป เราได้เพิ่มเว็บไซต์ใหม่หกแห่งในปี 2022 และ 2023 ภายในสิ้นปี 2023 ทีมงานของเราได้ขยายเป็น 69 คน โดยมี 51 คนในฝรั่งเศส 1 คนในเบลเยียม และ 17 คนในประเทศไทย ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้น 23% เมื่อเทียบกับปี 2022

ในบริบทของการขยายตัวที่กำลังดำเนินอยู่ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเรามุ่งเน้นไปที่สามเสาหลักหลักดังนี้:

การสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ

เรามุ่งมั่นที่จะสรรหาบุคลากรที่สอดคล้องกับค่านิยมและเป้าหมายการเติบโตของเรา เราพยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตและมีส่วนร่วมในการประสบความสำเร็จร่วมกันได้

การพัฒนาพนักงาน

เรามีความสำคัญสูงในการรักษาทีมของเราโดยการจัดสรรสภาพแวดล้อมการทำงานที่กระตุ้นและให้รางวัล เป้าหมายของเราคือการสร้างพื้นที่ที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการสนับสนุน และมีแรงจูงใจในระยะยาว

การบริหารทรัพยากรบุคคล

เรานำวิธีการเชิงรุกในการบริหารทรัพยากรบุคคลท่ามกลางการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ซึ่งรวมถึงการเสริมสร้างทีมงานที่มีอยู่ การปรับปรุงกระบวนการภายใน และการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและความเป็นเลิศ

โครงการภายในองค์กร: การเสริมสร้างการทำงานร่วมกันและดูแลความสุขของพนักงาน

ที่ Etix Everywhere เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและเต็มไปด้วยความคิดสร้างสรรค์ ผ่านโครงการต่าง ๆ ภายในองค์กร กิจกรรมการสร้างทีมมีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความสัมพันธ์และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงาน การจัดมื้ออาหารร่วมกันเป็นประจำช่วยให้มีโอกาสในการทำความรู้จักกันในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการและสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม

เรายังให้ความสำคัญกับการดูแลความสุขของพนักงานด้วยการจัดเวิร์กช็อปต่าง ๆ เช่น “Fresque du Climat” เพื่อสร้างความตระหนักเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมการปฏิบัติที่ยั่งยืน โครงการเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี แต่ยังสอดคล้องกับการมุ่งมั่นด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและการเติบโตส่วนบุคคล

ด้วยการลงทุนในโครงการเหล่านี้ เรามุ่งหวังที่จะสร้างทีมที่มีความร่วมมือกัน แน่วแน่ และมีข้อมูลที่ดี เพื่อให้สมาชิกทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและมีแรงจูงใจในการทำงาน

Climate Fresk Workshop: การสร้างทีมเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน

ในระหว่างกิจกรรมสร้างทีมประจำปีของเรา พนักงานชาวฝรั่งเศสทั้งหมดได้มารวมตัวกันเพื่อเข้าร่วมเวิร์กช็อป Climate Fresk เซสชันแบบโต้ตอบนี้เปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้เชิงลึกเกี่ยวกับความท้าทายเร่งด่วนด้านสภาพภูมิอากาศที่เรากำลังเผชิญ และสำรวจแนวทางปฏิบัติที่เราสามารถนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้

เวิร์กช็อปนี้ส่งเสริมบรรยากาศแห่งการทำงานร่วมกัน ทำให้เพื่อนร่วมงานสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีความหมาย ซึ่งช่วยตอกย้ำความมุ่งมั่นของเราในการสร้างผลกระทบเชิงบวกทั้งภายในและภายนอกองค์กรของเรา

การเลี้ยงอาหารทีม: สร้างสายสัมพันธ์และเสริมสร้างการทำงานร่วมกัน

เพื่อสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวาและเป็นหนึ่งเดียว Etix Everywhere จัดมื้ออาหารทีมเป็นประจำ กิจกรรมเหล่านี้มอบโอกาสให้พนักงานได้พบปะกันในบรรยากาศที่ผ่อนคลายนอกเหนือจากงานประจำวัน ส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้างและกระชับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

มื้ออาหารทีมของเราไม่ใช่แค่โอกาสในการเพลิดเพลินกับอาหารอร่อยร่วมกันเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนสำคัญในการสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนและความสามัคคีในหมู่พนักงาน ผ่านการแบ่งปันมื้ออาหาร เพื่อนร่วมงานจากแผนกและระดับต่างๆ สามารถมาพบกัน ส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างทีม และเสริมสร้างพันธกิจร่วมกันของเรา

ทีมของเรา

เข้าร่วมทีมที่กำลังเติบโตของเราทั่วยุโรปและประเทศไทย!

ค้นหาและเข้าร่วมทีมที่มีพลังของเราในยุโรปและประเทศไทยที่ Etix เราเป็นบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล และมอบโอกาสที่น่าตื่นเต้นในหลากหลายสาขา ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยี โทรคมนาคม การบริหารความสำเร็จของลูกค้า (CSM) และการพัฒนาธุรกิจ

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราในการกำหนดอนาคตของโซลูชันโครงสร้างพื้นฐานข้อมูล!

ติดต่อกับเรา

ติดตามเราเพื่อรับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับโอกาสในการร่วมงานในอนาคต!

Laura
GROSPEAUD

HEAD OF PEOPLE